严管厚爱 激励大显身手

发布日期：2025-09-23 15:33 浏览：
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9月22日，清晨的第一缕阳光洒向大地，河池市大化瑶族自治县雅龙乡温和村驻村第一书记韦金，快步行走于村中小道。这几天，他要挨个儿走访脱贫监测户，与他们谈产业，谋发展。

今年5月，广西顺利完成新一轮驻村第一书记和工作队轮换工作。为加强驻村干部的选派管理，广西全面落实严管厚爱政策，更好保障他们在巩固拓展脱贫攻坚成果主战场大显身手、全面推进乡村振兴第一线展现风采。

出台管理办法。印发《关于进一步加强驻村干部管理的通知》，采取从严驻村考勤、从严执行每周“五天四夜”在岗在村等8项措施，规范和加强驻村干部管理服务工作；把驻村干部履职在岗情况纳入全区基层党建“两随机一精准”调研指导和驻村干部平时考核重点内容，通过随机暗访、电话抽查等方式，跟踪了解驻村干部履职情况；建立健全“平时考核+年度考核”的考核体系和五方联动考核模式，精简驻村帮扶工作考核内容，客观评价驻村干部履职表现，考准考实驻村工作实绩。

加强激励关怀。坚持每年4月底前由县级以上人民医院对驻村干部进行一次全覆盖体检，确保因身体原因不适合驻村的干部被及时“换防”；制定激励关爱驻村干部政策措施，明确有关待遇保障，确保驻村工作经费、伙食补助、购买人身意外保险等政策措施落实到位；健全谈心谈话等机制，协调解决思想困惑、工作推进、生活困难等方面问题，营造拴心留人的良好氛围；对干出成绩、群众认可的驻村干部，在提拔和评优评先时优先考虑，激励全区驻村干部在乡村振兴一线倾情奉献、建功立业。（记者 周如雨 实习生 吴之星 顾祯晶）


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